人力資源
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企業的發展離不開人才，企業之間的競爭就是人才之間的競爭。天為技術秉持 “為科技創新、社會進步做貢獻" 之經營宗旨和“ 推動智能技術產業的發展”之企業使命，視人才為企業第一資源和第一生產力，致力于成為中國機器人與智能技術的領先企業。 | 目標 技術引領天為技術發展，技術發展來源于人才的奉獻，因此人才是天為技術的最寶貴財富。天為技術致力于打造具有凝聚力、責任感和創新精神，契合天為技術，富有戰斗力和生機活力的人才隊伍，以推動人才和技術發展，確立天為技術在智能技術領域的人才和技術優勢。 | ||
人才戰略 | |||
選才觀 德為先，品為上 誠信公正，主動敬業
根據崗位工作特性，確定合適的任職資格標準，招聘與崗位適配的人才，避免高才低用造成人工成本的浪費，也要避免低才高用造成崗位目標難以達成。 要求新員工在實踐中發現和暴露自己的不足，實踐后善于結合理論進行歸納總結，促使新員工綜合能力的提高。 | 用才觀 人盡其用，合理授權， 識才之能 ，用才之長。
對管理者：選拔認同企業價值觀，并比別人卓越貢獻的人做管理；管理的基本職責是依據企業的宗旨主動和負責地開展工作，使企業富有前途，工作富有成效，員工富有成就；天為技術管理者的責任是以平和的心態去面對并一起解決問題。 對員工：以員工貢獻度來評價員工；我們提倡員工既要努力學習，又要務實做事。 | 人才觀 以人為本，人盡其才，共同發展
我們致力于將天為機電建立成學習型的組織，通過崗位實踐、輪崗、開展培訓、員工自學、舉辦同企業見學活動等方式，致力于培養員工成為可以及時響應市場快速變化且德才兼備的復合型人才。 | |
